Менеджер по развитию розничной сети

от 120 000 руб.

Компания "МАГНИТ, Розничная сеть"

Обязанности:

• Осуществлять поиск локаций для открытия новых объектов в соответствии с требованиями CVP форматов, в достаточном количестве для выполнения планов развития Компании;
• Проводить переговоры с арендодателем по условиям договора аренды, отстаивать интересы Компании;
• Согласовывать с арендодателем и со службами компании условия договора аренды;
• Получать документы от собственника, необходимые для работы по объекту;
• Готовить презентации и заполнять модели экономики по объекту для согласования на инвестиционном комитете с последующей защитой проектов.

Требования:

• Образование – высшее (специализации: экономическое, менеджмент, юридическое);
• Опыт работы – от 1 года желателен в сфере недвижимости или продажах (торговый представитель, супервайзер, менеджер по продажам);
• Навыки и знания – находить локации отвечающие требованиям Компании, знание основ законодательства в сфере аренды и сделок по купле-продаже недвижимости, знание правил и порядка заключения договоров аренды согласно Гражданского Кодекса РФ, навыки ведения деловых переговоров;
• Уверенный пользователь ПК – Excel, Word, Outlook, 1С.

Условия:

• Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата, прозрачная система премирования;
• Полис добровольного медицинского страхования после прохождения испытательного срока;
• Интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• ДМС после испытательного срока;
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис» (бесплатные онлайн консультации юристов, психологов, ЗОЖ и финансовых советников);
• Активное корпоративное сообщество, различные мероприятия.
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя